• Eaton Corporation
  • $83,040.00 -121,110.00/year*
  • Arecibo , PR
  • Electronics/Semiconductors
  • Full-Time


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Funci?n Principal:



El Technician III tiene la responsabilidad de realizar todas las pruebas requeridas del Electrical Test Lab(UL), Ciclo de Vida, prueba preparatoria (Pruebas de Pre-UL), pruebas de UL y otras pruebas especiales que se requieran para apoyar los programas de producci?n o el desarrollo de la ingenier?a.







Tareas Principales:

+ Mantener el equipo de trabajo identificado y organizado.

+ Seguir las reglas de seguridad establecidas.

+ Conocimiento basico de construcci?n y ensamblaje de breakers

+ Conocimiento basico de pruebas y procesos de pruebas de breakers

+ Ejecutar las tareas de acuerdo a las pol?ticas y procedimientos de seguridad.

+ Ejercer su funci?n de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA (Job Safety Analysis), LOTO, Standard Work Instruction, Visual Aids, UL Standards

+ Uso y cuidado de equipo de protecci?n personal.

+ Utilizaci?n correcta del equipo de seguridad en ?reas requeridas.

+ Actuar y velar por su seguridad y la de sus compa?eros.

+ Reportar cualquier condici?n insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.

+ Observar las reglas de seguridad establecidas y que se cumplan por usted y otros.

+ Contribuir con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de la planta.

+ Estar atento a la prevenci?n de accidentes en su ?rea de trabajo.

+ Conocer y poner en pr?ctica la Pol?tica de Seguridad de la planta.









Qualifications

Educaci?n/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias:







Educaci?n:

+ Grado T?cnico Vocacional, preferiblemente en electricidad

+ Excelentes destrezas matem?ticas

+ Biling?e (Ingl?s / Espa?ol) preferiblemente

+ Estar legalmente autorizado a trabajar en los E.U.A. sin el auspicio de la compa??a.







Experiencia:

+ Un (1) a?o realizando pruebas, medidas de voltaje & corriente, neum?ticos y controles

+ Uso y manejo de instrumentos de inspecci?n y herramientas de precisi?n (cinta m?trica, Mult?metro, nivel de agua, caliper, entre otros)







Competencias/Conocimientos:

+ Leer y analizar diagramas electr?nicos.

+ Dominio de Microsoft Office: Word, Excel y Power Point

+ Servir de apoyo a diferentes ?reas tales como l?neas de producci?n (ensamblaje) e ingenier?a.

+ Utilizar equipo de instrumentaci?n para calibrar, probar o diagnosticar diferentes productos.

+ Registrar resultados de pruebas y mantener un archivo.

+ Analizar la prueba de aver?a de equipos y realizar o recomendar el mantenimiento y calibraci?n dependiendo de la importancia de de la aver?a.

+ Excelentes relaciones interpersonales.

+ Puntualidad y responsabilidad en su ?rea de trabajo.

+ Excelentes destrezas matem?ticas.

+ Poseer buenas destrezas de comunicaci?n.

+ Liderazgo y creatividad al buscar alternativas e implantar soluciones a situaciones para que las operaciones no se vean afectadas.















We make what matters work. Everywhere you look-from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day-you'll find one thing in common. It all relies on power. That's why Eaton is dedicated to improving people's lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We're ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we're committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.



Job: Manufacturing & Operations





Region: North America - US/Puerto Rico

Organization: EPG CPD PCD Power Components Division





Job Level: Individual Contributor

Schedule: Full-time

Does this position offer relocation?: No

Travel: No







Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

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